在我国铁饭碗岗位当中，公务员所发放的薪资福利报酬平均在每月4500元到5500元左右，然而在退休以后，大多数的员工可以领取到6000以上的退休金，给日后的生活带来极大的保障。

　　由于目前社会经济遭受前所未有的滑铁卢现象，大学生难以找到一个稳定的岗位，只能够把找工作的希望投放于目前铁饭碗工作的招聘情况，比如事业编制，公务员，军队文职，国有企业，央企中铁局等等，在目前莫属于公务员的竞争压力最大热门经济发达地区岗位的竞争压力已经达到了3000:1。

　　2023年度报考公务员的人数已经超过457万人，预计到2024年度公务员报名人数即将达到500万人，竞争压力越来越大，然而在农村贫困地区以及经济发达地区，竞争情况相差并非是一星半点。

　　当今大学生毕业以后都想进入一线发达城市工作，然而在经济发达地区公务员的竞争压力不断增加，农村偏远地区的乡镇公务员却无人问津。

　　根据社会上不完全统计，当前各地省市的公务员可分为国考以及省考岗位，大多数要招聘1~3个人，80%以上的岗位是针对于本科以上的学生，只招聘一人。

　　人力资源部门以及国家相关教育部门，为了能够有效缓解社会基层岗位紧缺情况，促进大学生的就业率，预计从2024年度开始对我国乡镇公务员扩大招聘符合相应的条件，要比国考以及省考上岸可能性更大。

　　在之前所招聘的乡镇基层公务员岗位，并不能吸引到应届毕业生的注意力，预计从2024年度开始，公务员的热度性有可能会提高不少乡镇公务员将会增加三不限的岗位，满足应届专科生毕业以上的学历要求，可提高学生进入我国体制内铁饭碗工作的可能性。

　　按照政策指出，预计从2024年度开始报考公务员的考生，尤其是在农村乡镇地区，将不再限制专业性学生的学历以及户籍所在地，足全日制专科以上学历要求的考生，就算不是本地户籍地专业不对口，也可参加未来的公务员考试情况，这对于应届毕业生以及往届灵活就业的学生来讲，是一大福利待遇。

　　大多数的公务员岗位限制学生本科以上的学历要求在满足全日制专科以上的学历只能通过各种专升本途径来提高个人学历证明，对于应届专科生将会产生更多限制性条件，然后部分同学由于户籍所在地不在，经济发达地区的考生无法填报，公务员在本次进行调整给予更多应届生的机会，来促进我国乡镇地区人才引进工作。

　　应届生难以找到一个稳定的工作，只能够把就业目光投放于目前公务员以及事业编制的招聘情况，大多数的经济发达地区公务员承载着文职管理层岗位，然而乡镇公务员基本上要从事于下乡，工作环境较为艰苦，复杂繁琐性无法吸引到众多大学生的目光。

　　根据社会上不完全统计得知在目前经济发达地区公务员所发放的薪资平均在3800元到4000元左右，然而在农村贫困地区的公务员基本上工资在2800元到3500元。

　　在满足全日制本科以上学历要求以及985高校的应届毕业生，都无法让自己流入农村贫困地区工作，生活幸福指数不断降低，倒不如选择其他经济发达地区的公务员岗位。

　　国家中央财政中心以及人力资源部门不断扩大乡镇公务员的薪资福利待遇，将不亚于当地公务员的平均水平，逐步提高绩效奖金与年终奖的发放，努力缩小员工之间的差距。