第八届中国企业改革发展峰会企业管理平行会议——“改革创新 赋能未来”企业管理专题研讨会在北京举行。会议由中国企业改革与发展研究会（下文简称“中企研”）主办，中企研企业管理专业委员会主任委员单位南方电网公司承办，主题為“激活创新基因，塑造企业发展新优势”。

　　南方电网公司党组成员、副总经理贺晓柏致辞表示，企业管理体系和管理能力现代化既是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，也是企业提升核心竞争力、增强核心功能、实现高质量发展的必然要求。南方电网公司积极打造上下贯通、左右协同、内外联动、点面结合的工作格局，构建央企首个管理体系框架M-21S，首创不同治理结构公司治理范本，构建行业首套两级企业架构资產，率先进入中企联发布的“世界一流企业方阵”等，走出了一条具有南网特色的现代企业管理之路，為国家治理体系和治理能力现代化贡献了力量。

　　中企研会长彭华岗对企业管理专业委员会的工作提出希望：一是提高政治站位、适应形势要求、坚持问题导向，深化理论研究，引领管理创新。二是深入调查研究、加强交流分享、聚焦解决问题，推动实践落地，服务企业转型。三是匯聚多方资源、丰富活动形式、推动企业共享企业管理资源，搭建开放平台，创造社会价值。

　　国务院国资委研究中心党委副书记、纪委书记杜国功在致辞中强调，必须深刻认识激活创新基因、塑造企业发展新优势的重大意义，进一步增强责任感和使命感，全力推动深化改革和管理提升。国有企业要争做改革创新的“实践者”和“引领者”，坚持自我驱动与强化能力建设的融合策略，遵循系统规划与关键突破并重的原则，秉持协同共进与產业链优化整合的理念，促进国企改革与创新发展，為推进中国式现代化作出应有贡献。

　　中企研企业管理专业委员会秘书长，南方电网能源发展研究院党委书记、董事长张勉荣主持会议。会议吸引了来自中央企业、地方国有企业、民营企业、高等院校及科研机构的160多位专家、学者和企业管理者参会，共同探讨创新驱动下的企业管理变革与发展。与会专家表示，创新是推动企业高质量发展的核心动力，而管理变革则是实现这一目标的关键路径，此次峰会通过深入探讨创新驱动的企业管理实践，為企业在復杂多变的全球环境中实现可持续发展提供了新思路和新方法，展示了改革创新在企业管理中的巨大潜力。中企研企业管理专业委员会未来将持续推动企业管理研究实践，激发内生创新潜力，共同推进中国企业可持续、高质量发展，為中国式现代化贡献更多力量。

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