银行秋招时对应聘者的征信有一定的要求，具体是否允许征信存在问题的应聘者参与招聘，主要取决于银行的具体招聘规定和信用审查的严格程度。

　　一方面，银行作为金融机构，对于员工的诚信度要求极高，如果应聘者的个人征信报告中有严重的逾期还款、违约记录，或者被列入了失信被执行人名单，这可能会影响到其能否通过银行的背景调查，进而影响到最终录用结果。

　　另一方面，也有观点认为，银行在招聘过程中，特别是针对校招的新员工，可能会更加侧重于应聘者的学术成绩、综合素质和道德品质，对于非实质性轻微逾期或者已解决的逾期记录，可能影响较小，但具体情况仍需参照银行当时的招聘政策。

　　总的来说，如果存在征信问题，建议在申请银行职位前先积极处理和改善个人信用状况，并在报名前仔细阅读招聘公告中的相关要求和注意事项。如果不确定自己的信用记录是否符合银行的标准，可以直接咨询意向银行的人力资源部门或通过正规渠道查询相关规定。返回搜狐，查看更多