近年来，淮南市大通区上窑镇坚持党建引领，以调解纠纷、环境整治、產业发展、乡村建设等工作為抓手，凝聚各方力量，推深做实基层治理工作，推动基层党建工作提质增效，让乡村基层治理迸发新活力。

　　加强村（社区）“两委”班子队伍建设。组织开展业务培训，全面提升村“两委”干部的政治素养、理论水平和业务能力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。统筹培训资源和培训平台，聚焦理论学习、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等内容开展专题培训，对“两委”班子进行对标学习和实践教学，实施“青雁成长”培养计划，进行全方位的“集中充电”，不断提升“两委”班子的干事创业能力。2024年，上窑镇选拔推荐4名年轻干部纳入“青雁计划”管理，及时补齐空缺村的6名村“两委”干部。

　　严格把控组织生活制度，每月督导检查村干部值班情况，坚持对“三会一课”“四议两公开”等基本制度的落实情况开展日常化检查。制定《上窑镇村（社区）干部管理办法》《上窑镇村干部绩效考核办法（试行）》，以考核倒逼责任落实。做细党员管理制度，加强对党员的日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正党员存在的问题。健全完善以党建為统领的网格服务管理体系，因地制宜划分44个网格，配备44名网格员，定期进行网格走访。

　　面对新时代基层治理的新挑战、新问题，上窑镇坚持以创新发展為动力，不断探索基层治理的新路径、新方法，以党支部领办合作社為抓手，盘活村集体土地资源。坚持以一村一品為导向，鼓励各村因地制宜培育特色產业，打造“村集体+合作社+监测户”等特色发展模式。定期召开村集体经济发展调度会，组织村党组织书记对本村资源稟赋、潜在优势、產业现状进行全面梳理，摸清村级资產资源，找准发展路子。依托蔬菜、水果种植，瓜蔞子加工等特色產业、新兴农业，打造优势產业链、特色產业村，在產业发展中形成比较优势。2024年，全镇村级集体经济总收入达到700万余元，实现了全镇村级集体经济跨越式发展。（王玉娇 文/图）

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